Rada nadzorcza spółki Mazowiecki Port Lotniczy Warszawa-Modlin ogłosiła wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na członków zarządu, w tym na prezesa i dwóch wiceprezesów.
Pisemne zgłoszenia należy składać w terminie do dnia 30 lipca bieżącego roku do godziny 15:00. Zostaną otwarte w dniu 2 sierpnia bieżącego roku o godz. 12:00. Rozmowy kwalifikacyjne odbywać się będą natomiast w siedzibie spółki od dnia 19 sierpnia bieżącego roku.
Kandydaci przystępujący do postępowania kwalifikacyjnego powinni posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie odrębnych
przepisów. Istotny jest również pięcioletni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek. Ponadto ważne jest także co najmniej trzyletnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek.
Kandydatem na członka zarządu nie może być osoba, która pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze. Wykluczone jest również członkostwo w składzie organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań. Kandydat nie może także pełnić funkcji z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej oraz gdy jego aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności spółki.
Przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej będzie w szczególności ocena wiedzy o zakresie działalności spółki oraz o sektorze, w którym działa spółka, a także znajomości zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników oraz zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek publicznych. Mile widziane jest również doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji członka zarządu spółki. Rada nadzorcza zastrzegła sobie oczywiście prawo zakończenia postępowania kwalifikacyjnego bez wyłonienia kandydatów, w każdym czasie i bez podania przyczyny. Więcej informacji o konkursie można przeczytać
TUTAJ.