Zarząd Polskich Linii Lotniczych podpisał porozumienie z przedstawicielami związków zawodowych odnośnie kwestii finansowych spółki. Podpisana umowa kończy trwający od sześciu lat w spółce spór zbiorowy – poinformował przewoźnik w komunikacie.
Zarząd Polskich Linii Lotniczych LOT i przedstawiciele Związku Zawodowego Personelu Pokładowego i Lotniczego oraz Związku Zawodowego Pilotów Komunikacyjnych zawarli porozumienie dotyczące warunków finansowych nowego Regulaminu Wynagradzania.
Porozumienie pozwala na zakończenie trwających w spółce od 6 lat sporów zbiorowych i wprowadzenie istotnych podwyżek wynagrodzeń dla członków personelu pokładowego i pilotów. Zgodnie z ustaleniami obu stron wzrosną wynagrodzenia zasadnicze oraz zmienne elementy pensji.
– Cieszę się, że dobra wola zarządu i związków zawodowych zwyciężyła. Fakt zawarcia porozumienia to duży i pozytywny krok zarówno dla firmy jak i jej pracowników. Pozwala na wprowadzenie spokoju społecznego i pełną koncentrację na dalszym rozwoju LOT-u, przed którym wiele wyzwań biznesowych i rynkowych – mówi Bartosz Piechota, członek zarządu PLL LOT oddelegowany z rady nadzorczej do spraw społecznych.
Warunki porozumienia były
negocjowane od 8 listopada.
Zakończony tydzień wcześniej (1 listopada)
strajk związków zawodowych PLL LOT nie rozwiązał bowiem głównych kwestii sporu, jakimi były warunki zatrudnienia i powrót do regulaminu wynagrodzeń z roku 2010. Wraz z końcem październikowych protestów w LOT, strony zobowiązały się jednak do „zachowania spokoju społecznego” przez co najmniej 2 lata.
Przywrócono wówczas do pracy przewodniczącą związku zawodowego, Monikę Żelazik oraz pozostałe 66 osób
zwolnionych dyscyplinarnie z powodu uczestnictwa w strajku. LOT zgodził się na uchylenie nagany nałożonej na Adama Rzeszota. Co istotne, spółka zobowiązała się do niedochodzenia od organizatorów, kierujących strajkiem lub uczestników strajku, roszczeń pieniężnych, związanych z rozpoczętym 18 października protestem.
Zapisz
się do newslettera:
